Согласно статье 227 Трудового кодекса Российской Федерации, все несчастные случаи, которые произошли с работниками и иными лицами, вовлечёнными в производственную деятельность работодателя, подлежат расследованию и учёту. Это относится к ситуациям, когда пострадавшие:

исполняли трудовые обязанности;
выполняли работу по поручению работодателя (или его представителя);
осуществляли иные правомерные действия в рамках трудовых отношений или в интересах работодателя (в т. ч. для лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний).
Если по итогам расследования установлено, что происшествие случилось по вине работодателя или другого работника (ст. 237 ТК РФ), пострадавший вправе требовать возмещения морального вреда.
В случае несогласия с результатами расследования, а также при уклонении работодателя от учёта происшествия и проведения расследования действия работодателя можно обжаловать в Роструде и его территориальных органах (на основании ст. 231 ТК РФ).

Заместитель прокурора города Балашова
советник юстиции
Ситников Н.Н.

Ещё новости из рубрики

прокурор

О защите исторической памяти о жертвах геноцида советского народа

прокурор

Об изменениях в УПК РФ

прокурор

О новых правилах обращения с твердыми коммунальными отходами